alen Başbakanlık’ta bulunan ve kamu çalışanlarının sendikalarına dahi gösterilmeyen yeni Kanun tasarısı ile yaklaşık 2 milyon memurun iş güvencesi tamamen kalkıyor… Artık memurlar da özel sektörde olduğu gibi amirlerinde yeterli görülmedikleri zaman işlerini kaybedebilecekler….
***Kamuda halen 2 milyon 233 bin 661 memur var
Bilindiği üzere artık memurların da aylık bildirimleri internet üzerinden SGK’ya yani Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılmaktadır. Tablodan da görüleceği üzere mart 2010 ayı itibariyle memur sayısı 2.233.661 olup, tarihinin en düşük seviyesindedir. Çok sayıda memur emeklilik veya istifa ile ayrıldığı halde yerine memur alınmamaktadır. Nüfus bakımından bize benzer ülkeler olan Fransa ve Almanya’da nüfusun yüzde 8-10’u kadar memur-kamu görevlisi varken, ülkemizde nüfusun sadece yüzde 3’ü kadar memur kalmıştır.
***Kamu memur almak yerine taşaronlaşmayı tercih etmiştir
Boşalan memur kadrolarını doldurmak yerine Akparti Hükümeti işi taşaronlara ve ihale ile müteahhitlerine verir olmuştur.
1-Bazı işler taşaronlara yaptırılmaktadır, hatta iş o boyutlara varmıştır ki devlet hastanelerinde bile taşaron şirketler üzerine kayıtlı asgari ücretle hemşire çalıştırılmaktadır. (Not: Bu konuyla ilgili Çalışma Bakanlığı İş Müfettişlerinin çok ilginç kararları var yakında gündeme getireceğim-İş Müfettişleri taşaron şirket hemşirelerini kamuya kadrolu geçirmektedirler)
2-Bazı işler bölünerek özel sektöre ihale edilmektedir. Mesela, mutfak, temizlik, güvenlik, ulaştırma işleri ihale ile özel sektöre verilmektedir. Hatta iş o raddeye vardırılmıştır ki askeri birliklerde artık mutfaklar kaldırılmış bunun yerine yemek şirketlerinden yemek alma işine geçilmiştir.
Yıllara ve aylara göre kamuda çalışan memur sayıları
AYLAR
2007
2008
2009
2010
Bir Önceki
Aya Göre
Değişim %
Bir önceki
yıla Göre
Değişim %
OCAK
2.428.742
2.445.058
2.467.894
2.224.741
-0,74
-9,85
ŞUBAT
2.434.320
2.444.156
2.472.894
2.232.394
0,34
-9,73
MART
2.438.239
2.442.871
2.279.020
2.233.661
0,06
-1,99
***Bu memur sayısını da Akparti tamamen kaldıracak
Halen Başbakanlıkta bulunan ve bu hafta TBMM’ye sevk edilmesi beklenen tasarıya göre;
-Kamudaki genel müdür yardımcılıkları, şube müdürleri kadrosu kaldırılıyor bunun yerine genel müdür ve hemen altında daire başkanları ve bunların altlarında da uzmanların olacağı bir yapılanmaya gidiliyor. Genel müdür yardımcıları, şube müdürleri ve yukarıda sayılanlar dışındakilerin memuriyetine son verilip, hepsi sözleşmeli hale getiriliyor.
-Sözleşme hale getirilen memurların iş güvencesi ortadan kaldırılıyor ve 2 yıllık sözleşme sonunda amirleri tarafından yeterli görülmeyen veya disiplin suçu işleyen memurların işlerine son verilmesi uygulaması getiriliyor.
-Uzmanlara 4 milyara yakın aylık
Halen şube müdürlerine bağlı olan uzmanlar daire başkanlıklarına veya direkte genel müdüre bağlanacak ve ücretleri de 4 milyara kadar yükseltilecek.
-Sözleşmelilere Toplu Görüşme hakkı verilecek!!!
Sözleşmeli hale getirilen memurlara 2 yıllık dönemler halinde sözleşmelerinde uygulanacak ekonomik ve sosyal haklar için sendikaları aracılığıyla toplu görüşme hakkı verilecek. Toplu görüşme denildiyse sakın toplu sözleşme ile ve grevle karşılaştırmayın. Hem memurları özelleştiriyorlar hem de toplu sözleşme ve grev hakkı getirilmiyor. Halen yapıldığı gibi kamu görevlilerinin sendikaları toplantı masasına çağrılacak, dilek ve temennileri alındıktan sonra masadan gönderilecekler, sonra da siyasi iktidar kararını verecek. Karar uygun görülmezse bir taraf tarafından Uzlaştırma Kuruluna götürülecek ve kurulun kararları da kesin olacak. Yani dostlar görüşme de görsün gibi bir şey…
-Hastanede çalışanların mesaisi 8 saate inecek, yemek parasını ceplerinden ödeyecekler
Normal şartlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince haftalık çalışma saati 40 saat olup günlük çalışma saati ise 8 saat iken, devlet hastanelerinde çalışanların haftalık mesaisi 45 ve günlük çalışması da 9 saattir. Bunun gerekçesi ise yataklı tedavi kurumlarında öğlen bir saat yemek izninin olmamasındandır. Zira, hasta bakımı ve tedavisi süreklilik arzettiğinden hastaların başında her zaman görevlilerin bulunması amaçlıdır. Bu amaca uygun olarak da yataklı tedavi kurumlarında çalışanlara öğle yemeği bedavadır, diğer memurlar ise ücretle yemek yerler. Şimdi, yataklı tedavi kurumlarında da mesai saati 8 saate inecek ama çalışanlara yemek verilmeyecektir veya veriliyorsa da ücretle verilecektir. İşte burada öğle arasındaki bir saatlik sürede tedavi ve bakım hizmetleri nasıl yürütülecektir sorusuna Tasarı cevap vermemektedir. Zira, hastanede ücretle yemek istemeyen ve dışarıda lokantada yemek isteyenler, işlerinin başından öğle arası bir saat ayrılacaklardır.
–Tasarının makyaj kısımları
Tasarı ile memurların işgüvencesi kaldırılırken, bazı makyaj düzenlemeler de getirilmiş.
Bunlar;
1-Babalık izni 10 güne çıkarılıyor. Halen 657 sayılı DMK’ya (md 104) göre çocuğu olan babaya 3 gün izin verilmektedir. Hatta bu izin hafta sonuna denk gelirse de bir işe yaramamaktadır. Tasarı ile süre 10 güne çıkarılıyor. (Not:Özel veya kamuda çalışan erkek işçilere eşlerinin doğumu halinde hiç izin verilmemektedir.)
2-Halen 657 DMK’ya göre 2 çocuk için çocuk parası verilmektedir gerçi Bütçe Kanunu ile bu sınır kaldırıldı ama Tasarı ile Kanun’a konulacak düzenleme ile her çocuk için para verilecek.
3-Bazı memurlara yılda bir kere verilen giyecek yardımı da ayni değil nakdi olacak yani para ile ödenecek.
Devamini oku
